Администрация города Мценска

Нулевой травматизм

Концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм»

В декабре 2017 года Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании «Vision Zero».

Разработанная международной ассоциацией социального обеспечения концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» представляет собой алгоритм действий работодателя по предотвращению производственного травматизма.

Во главу угла должен быть поставлен приоритет жизни работника и его здоровья.

Концепция «Нулевого травматизма» была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и представлена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. В декабре 2017 года на площадке Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2017» состоялось подписание Меморандума между Министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «Нулевого травматизма».

Главная цель меморандума – привлечение национальных компаний к участию в глобальной кампании Концепции «Нулевого травматизма» и реализации стратегии профилактики Концепции «Нулевого травматизма» на уровне компаний.

Выделяются лидирующие по опасности отрасли. Пятая часть всех несчастных случаев приходится на обрабатывающие производства, транспорт и жилищно-коммунальный сектор.

Развитие эффективной культуры профилактики позволит устранить предотвратить несчастные случаи. «Нулевой травматизм» - это качественно новый подход к организации и профилактики, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда, благополучие работников на всех уровнях производства.

Здоровье, физическое и психологическое благополучие благотворно влияют на качество и производительность труда.

Концепция «Vision Zero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

Стать лидером – показать приверженность принципам;
Выявлять угрозы – контролировать риски;
Определять цели – разрабатывать программы;
Создавать систему безопасности и гигиену труда – достичь высокого уровня организации;
Обеспечивать безопасность и гигиену рабочих мест, при работе со станками и оборудованием;
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

В Орловской области Типовая программа «Нулевой травматизм» утверждена Приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области от 18 ноября 2020 года №711.

Типовая программа размещена на Интерактивном портале управления труда и занятости Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области в разделе «Труд и занятость / Охрана труда / Информация об охране труда» по адресу: https://job.orl.ru.

Объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2021»

Нулевой травматизм

Формирование трудовых книжек в новом формате началось с 1 января 2020 года.

Ежемесячное предоставление сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Правительством РФ утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям

Стратегия в интересах женщин

Работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Укрепление общественного здоровья

Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса

Мы в Контакте